Faktoring wymagalnościowy – kiedy warto go wybrać?
Faktoring to usługa finansowania działalności gospodarczej, która polega na przekazywaniu środków przez faktora – firmę faktoringową. Do szerokiego grona usług faktoringu zaliczany jest też...
Kodeks pracy 2023 – ważne zmiany
W kodeksie pracy dochodzi do różnorodnych zmian, które warto obserwować na bieżąco. Dzięki temu zarówno pracownicy, jak i pracodawcy doskonale wiedzą, jakie mają prawa....
Spór zbiorowy – co to jest?
W relacjach pomiędzy pracownikami i pracodawcą może wystąpić spór zbiorowy. Czym jest tego rodzaju sytuacja i w jaki sposób można sobie z nią radzić?...
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki mają pracownik i pracodawca
W przyjętej przez rząd „Ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych” (tzw....
Jak wdrożyć do zespołu niepełnosprawnego pracownika?
Jeśli po raz pierwszy zatrudniasz osobę niepełnosprawną, możesz mieć kilka wątpliwości – choćby odnośnie tego, jak ma wyglądać procedura wdrożenia go do zespołu. Tymczasem...
Omikron może spowodować drastyczne braki pracowników – jak uchronić firmę przed kryzysem?
Jak wskazują epidemiolodzy, wariant Omikron będzie nieporównywalnie bardziej zaraźliwy od poprzednich odmian koronawirusa. W związku z czym już w lutym możemy spodziewać się niespotykanej...
Pozyskiwanie funduszy unijnych – od czego zacząć?
Fundusze unijne są bardzo korzystnym i opłacalnym rozwiązaniem dla przedsiębiorców, którzy chcą finansować rozwój swoich firm oraz różne związane z tym przedsięwzięcia. Wsparcie w...
Ponad 2000 godzin pracy w 2024 roku, ale jest szansa na długie weekendy
W 2024 roku przepracujemy o jeden dzień więcej niż w 2023. Nie jest to jednak związane z mniejszą liczbą dni wolnych od pracy, a...
