Jeśli planujesz rozbudowę firmy o dział księgowości, chcesz powiększyć dotychczas funkcjonujący sektor lub też potrzebujesz zmienić pracownika, musisz najpierw poznać oczekiwania kandydujących w to miejsce księgowych. Choć wydawać by Ci się mogło, że wiesz, co jest niezbędne na tym stanowisku, to jednak pamiętaj, że rynek pracy ciągle się zmienia, a wymagania stawia nie tylko pracodawca, lecz także pracownik. Jeżeli chcesz współpracować z najlepszymi specjalistami, być może łatwiej Ci będzie skorzystać z outsourcingu księgowości, niż zapewnić odpowiednie warunki pracy.
Wykształceni specjaliści
Księgowy dziś to często osoba o wyższym wykształceniu, która przechodzi liczne szkolenia i kursy rozwijające kompetencje, posiadająca wiedzę również z dziedzin pokrewnych, co pozwala jej na wspieranie firmy na różnych polach. Pamiętaj, że eksperci cenią sobie nie tylko satysfakcjonującą płacę, lecz także możliwość rozwoju kariery. Oczywiste jest, że poszukują bezpiecznego miejsca pracy, gdzie uzyskają stabilne warunki zatrudnienia, oraz że stawiają na firmy, które mają ugruntowaną pozycję na rynku. Ważne jest, aby podczas rozmowy kwalifikacyjnej przedstawić profil swojej firmy czy też uprzedzić o ewentualnie planowanych zmianach organizacji spółki, aby kandydat o ważnych faktach nie dowiedział się np. z sieci.
Potrzeby finansowe
Wysokość wynagrodzenia należy dostosować do zakresu obowiązków i odpowiedzialności księgowej oraz jej doświadczenia. Dodatkowo płaca powinna pozwolić na uzyskanie równowagi pomiędzy jej możliwościami zawodowymi, a potrzebami materialnymi. Przed ustaleniem wysokości stawki, warto dokładnie zbadać rynek, aby optymalnie dopasować swoją ofertę do możliwości firmy i oczekiwań kandydatów. Nie bez znaczenia jest również rodzaj umowy, benefity, premie czy też możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej.
Zawód księgowej to stały rozwój
Musisz pamiętać, że księgowość to dział, w którym nieustannie zachodzą zmiany o podłożu prawnym, dlatego pracownicy zazwyczaj potrzebują szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, które powinien zapewnić pracodawca. Pamiętaj, że dziś w rachunkowości stosuje się również nowoczesne narzędzia pracy takie jak informatyczne programy księgowe, elektroniczne archiwa dokumentów itp., które są niezbędne do efektywnego prowadzenia księgowości i stanowią obecnie pewien standard wśród księgowych.
Dodatkowo ważną informacją dla kandydatów będzie możliwość przyszłego awansu i rozwoju, a dla osób ubiegających się o stanowisko kierownicze, np. głównej księgowej, niezbędne będzie scharakteryzowanie podczas rozmowy struktury działu.
Ciekawe i przyjazne miejsce pracy
Praca to miejsce, w którym spędza się dużą część dnia, dlatego dla każdego kandydata ważne jest, aby znaleźć firmę, w której panowała będzie miła atmosfera. Pochwal się więc na stronie internetowej i podczas rozmowy wyjazdami i spotkaniami integracyjnymi i przedstaw swoje przedsiębiorstwo w pozytywnym świetle.
Źródło: MDDP Outsourcing – Outsourcing kadr
