Czy w okresie wypowiedzenia pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy? Tak. Zwolnienie na poszukiwanie przez odchodzącego pracownika nowego zatrudnienia musi zostać udzielone (gdy zwróci się o to sam zainteresowany) w okresie co najmniej 2-tygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę, które przekazał pracownikowi pracodawca. Jednocześnie prawo do uzyskania takiego zwolnienia gwarantuje zatrudnionemu, że otrzyma w tym czasie wynagrodzenie w wymiarze
Czy w okresie wypowiedzenia pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy?
Tak. Zwolnienie na poszukiwanie przez odchodzącego pracownika nowego zatrudnienia musi zostać udzielone (gdy zwróci się o to sam zainteresowany) w okresie co najmniej 2-tygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę, które przekazał pracownikowi pracodawca.
Jednocześnie prawo do uzyskania takiego zwolnienia gwarantuje zatrudnionemu, że otrzyma w tym czasie wynagrodzenie w wymiarze:
– 2 dni roboczych w okresie 2-tygodniowego i 1-miesięcznego wypowiedzenia;
– 3 dni roboczych w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia w związku z ogłoszeniem upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników.
Zobacz także:
– Nowe zasady – plany zagospodarowania przestrzennego
– Kiedy powiadomić pracodawcę o ciąży?
– Jak prawidłowo nabyć projekt architektoniczny domu?
