Igrek też jest kobietą
Dobrze zorganizowane. Pewne siebie. Bardziej empatyczne. W kobietach pokolenia Y tkwi duży potencjał. Czy pracodawcy o tym wiedzą? O igreku napisano już wiele. Utożsamiany...
Zawieszenie działalności, a nie całkowita likwidacja
Likwidacja przedsiębiorstwa nie jest jedynym rozwiązaniem, lepszą opcją będzie zawieszenie działalności gospodarczej. Likwidacja przedsiębiorstwa jest krokiem ostatecznym i nie powinna być podejmowana zbyt pochopnie.
Czasami...
Kawa serwowana w firmie zmniejszy podatek, ta z restauracji już nie
Wydatki na poczęstunek w czasie spotkania biznesowego mogą stanowić koszt, jeśli ten serwowany jest w siedzibie firmy. Zaproszenie kontrahenta do restauracji nie jest już...
Oszczędność 60% na transporcie, czy to możliwe?
Ceny małych przesyłek są obecnie tanie i nie bardzo jest sens i szansa na nich jeszcze bardziej oszczędzić. Inaczej się sprawa ma z przesyłkami...
Problem absencji chorobowej dotyka pracodawców ze wszystkich obszarów rynku
Eksperci z firmy Conperio, najbardziej doświadczonej w problematyce absencji chorobowej firmy konsultingowej na polskim rynku, przeprowadzili w Centrum Konferencyjnym Golden Floor Tower w Warszawie...
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
Upały mogą zdezorganizować funkcjonowanie firmy, a na pewno mają wpływ na sposób i jakość pracy zatrudnionych w niej osób. Jak można usprawnić działanie przedsiębiorstwa...
Co powinna zawierać umowa?
Według słownikowej definicji umowa to zgodne, pisemne lub ustne porozumienie się (tzw. oświadczenie woli) dwu lub więcej stron (np. osób, instytucji, państw) w celu...
Wymagania BHP a praca przy komputerze
Niezależnie od rodzaju wykonywanych przez pracownika zadań pracodawca zobowiązany jest do stosowania się do przepisów BHP i zapewnienia podwładnym godnych i bezpiecznych warunków pracy....
