Igrek też jest kobietą
Dobrze zorganizowane. Pewne siebie. Bardziej empatyczne. W kobietach pokolenia Y tkwi duży potencjał. Czy pracodawcy o tym wiedzą? O igreku napisano już wiele. Utożsamiany...
Zawieszenie działalności, a nie całkowita likwidacja
Likwidacja przedsiębiorstwa nie jest jedynym rozwiązaniem, lepszą opcją będzie zawieszenie działalności gospodarczej. Likwidacja przedsiębiorstwa jest krokiem ostatecznym i nie powinna być podejmowana zbyt pochopnie.
Czasami...
Kawa serwowana w firmie zmniejszy podatek, ta z restauracji już nie
Wydatki na poczęstunek w czasie spotkania biznesowego mogą stanowić koszt, jeśli ten serwowany jest w siedzibie firmy. Zaproszenie kontrahenta do restauracji nie jest już...
Oszczędność 60% na transporcie, czy to możliwe?
Ceny małych przesyłek są obecnie tanie i nie bardzo jest sens i szansa na nich jeszcze bardziej oszczędzić. Inaczej się sprawa ma z przesyłkami...
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
Upały mogą zdezorganizować funkcjonowanie firmy, a na pewno mają wpływ na sposób i jakość pracy zatrudnionych w niej osób. Jak można usprawnić działanie przedsiębiorstwa...
Problem absencji chorobowej dotyka pracodawców ze wszystkich obszarów rynku
Eksperci z firmy Conperio, najbardziej doświadczonej w problematyce absencji chorobowej firmy konsultingowej na polskim rynku, przeprowadzili w Centrum Konferencyjnym Golden Floor Tower w Warszawie...
Co powinna zawierać umowa?
Według słownikowej definicji umowa to zgodne, pisemne lub ustne porozumienie się (tzw. oświadczenie woli) dwu lub więcej stron (np. osób, instytucji, państw) w celu...
Wymagania BHP a praca przy komputerze
Niezależnie od rodzaju wykonywanych przez pracownika zadań pracodawca zobowiązany jest do stosowania się do przepisów BHP i zapewnienia podwładnym godnych i bezpiecznych warunków pracy....










