Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na terenie Rzeczypospolitej Polskiej, zobowiązane są do odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Niektórzy przedsiębiorcy mają jednak możliwość korzystania z preferencyjnej wysokości składek.
Dla kogo ulga?
Młodzi przedsiębiorcy, w ciągu pierwszych dwóch lat od chwili zarejestrowania pierwszej działalności gospodarczej, mogą korzystać z preferencji w opłacaniu obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne do ZUS.
Podstawa naliczania składek ZUS
Podstawą wyliczania składek tzw. małego ZUS stanowi wynagrodzenie minimalne w gospodarce narodowej. Z dniem 1 stycznia 2015 roku zmieniła się wysokość płacy minimalnej w Polsce – do końca 2014 roku wynosiła ona 1680 zł, a od 2015 roku wynosi 1750 zł brutto. Młodzi przedsiębiorcy kwoty składek na mały ZUS obliczają w zależności od kwoty 30 proc. podstawy minimalnego wynagrodzenia, a więc w 2015 roku będzie to kwota: 525 zł. Warto wspomnieć, że do końca ubiegłego roku podstawa ta wynosiła 504 zł.
Szczegółowy wykaz wysokości składek na mały ZUS
Przedsiębiorcy uprawnieni z mocy obowiązujących przepisów polskiego prawa do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne według tzw. małego ZUS, w 2015 roku zapłacą co miesiąc składki w wysokości:
składka emerytalna – 19,52 proc. podstawy wymiaru – 102,48 zł,
składka rentowa – 8 proc. podstawy wymiaru – 42 zł,
składka chorobowa – 2,45 proc. podstawy wymiaru – 12,86 zł,
składka wypadkowa – 1,93 proc. podstawy wymiaru – 10,13 zł.
Składka wypadkowa opłacana jest przez płatników zgłaszających nie więcej niż 9 osób ubezpieczonych do ZUS. W sumie co miesiąc młodzi przedsiębiorcy będą odprowadzali do ZUS 167,47 zł, czyli o 6,69 zł więcej niż przed rokiem. Dodatkowo, będą oni ponosili koszty składek na ubezpieczenie zdrowotne, choć dotychczas nie wiadomo jeszcze, jak one wzrosną. Kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców korzystających z preferencyjnych stawek ZUS nie jest jeszcze znana, bowiem ustala się ją na podstawie 75 proc. przeciętnego wynagrodzenia, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2014 roku, które będzie znane dopiero w połowie stycznia 2015 roku.
Wielu przedsiębiorców musi również odprowadzać składkę na Fundusz Pracy w wysokości 12,86 zł miesięcznie. Składka ta nie wystąpi jeśli przedsiębiorca nie posiada innych tytułów ubezpieczenia społecznego. W przeciwnym wypadku, obowiązek zapłaty składek na Fundusz Pracy występuje, jeśli łączna podstawa wymiaru składek wyniesie co najmniej tyle co minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. 1750 zł w 2015 roku.
Składka zdrowotna na ZUS w 2015 roku wyliczona zostanie na początku bieżącego, bowiem ustalana jest ona od podstawy wymiaru stanowiącego 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2014 roku. GUS ogłosi wysokość przeciętnej płacy w styczniu 2015 roku.
Współpraca: http://www.i-malaksiegowosc.pl/
