Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
Przepisy Kodeksu pracy przewidują dwa rodzaje odpraw pieniężnych. W art. 921 przewidziana została odprawa emerytalna i rentowa. Pracownik, który spełnia warunki do uzyskania renty...
Pomoc prawnika najbardziej potrzebna przy zawieraniu umów
Tylko 28% przedsiębiorców korzysta z pomocy prawnika, chociaż ponad połowa deklaruje, że chciałaby mieć do niej regularny dostęp – wskazuje badanie przeprowadzone przez Tax...
Oskarżyciel prywatny
Do oskarżenia prywatnego możemy zaliczyć m.in. pomówienie, zniewagę i naruszenie nietykalności cielesnej. W takich przypadkach to od nas zależy czy sprawca przestępstwa zostanie ukarany.
Organy...
Czy są jakieś wymagania dotyczące przechowywania akt osobowych?
Ze względu na obszerność zagadnienia wymogów dotyczących przechowywania akt osobowych, odpowiedź ograniczona jest do wskazania rygorów odnoszących się do najpowszechniej występujących akt osobowych, tj....
Czy można zatrudnić pracownika przebywającego na zwolnieniu chorobowym?
Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pracownik, w przypadku którego lekarz orzekł niezdolność do pracy w...
Kontrakty menedżerskie
W praktyce obrotu gospodarczego nie do końca słusznie, przyjęło się stosować określenie kontrakt menedżerski do umów zawieranych z kadrą zarządzającą przedsiębiorstwem, bez względu na...
Rozwiązanie umowy o staż z urzędu pracy
Zgodnie z obowiązującymi przepisami staż jest uznawany, jako forma przygotowania bezrobotnego do pracy na danym kierunku w danym zakładzie i może być zawarty wyłącznie...
Paragon to podstawa
Często o nim zapominamy. Albo wyrzucamy od razu po odejściu od kasy. Tymczasem bez niego złożenie reklamacji może się skomplikować. O czym mowa? Oczywiście...
