Wakacyjna praca sezonowa w Polsce – okazją dla uchodźców, poszukujących źródeł dochodu
Wakacje to czas migracji zarobkowych – okazja by połączyć przyjemne z pożytecznym, zarobić i odwiedzić nowe kierunki geograficzne, do których coraz częściej zalicza się...
Utrzymanie pracownika. Te metody pozwolą Ci zminimalizować ryzyko zwolnień
Jednym z najlepszych sposobów na utrzymanie rozwoju firmy jest posiadanie odpowiedniej załogi. Jak zatrzymać talenty w przedsiębiorstwie? Nie jest to proste zadanie. Tym bardziej,...
Ekspert o wakacjach od ZUS: zwolnienie ze składek będzie miało swoją cenę
Na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego pojawił się projekt ustawy wprowadzającej tzw. wakacje od ZUS-u. Zgodnie z założeniami projektu będą mogli z nich skorzystać mikroprzedsiębiorcy...
Zdrowy uśmiech a zaufanie w biznesie – jak wygląd wpływa na relacje z klientami...
W świecie biznesu liczą się kompetencje, doświadczenie i skuteczność. Jednak choć wiele osób chciałoby wierzyć, że wyłącznie one decydują o sukcesie, praktyka pokazuje coś...
Składki ZUS
Dla przedsiębiorcówSkładkaSuma składkiEmerytalna368,46 złRentowa113,26 złChorobowa46,25 złWypadkowa 62,85 złFundusz pr.46,25 złUbez. zdr. 233,32 złOgółem870,39 zł
BRANDPAT Kancelaria Rzeczników Patentowych
Nazwa:BRANDPAT Kancelaria Rzeczników PatentowychZałożyciel:Lidia ChlebickaWojewództwo:MazowieckieMiasto:WarszawaNr. ewidencyjny:3185REGON:140836980Adres:ul. Hoża 29/31 lok. 3100-521 Warszawa Nr telefonu:0-22 357-82-82Fax:0-22 357-83-83Tel. komórkowy:502-223-310E-mail:lchlebicka@brandpat.plStrona internetowa:www.brandpat.plUbezpieczenie OC:2010-01-01 do 2010-12-31, Um. Gen. nr23/3002776/05 z...
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki mają pracownik i pracodawca
W przyjętej przez rząd „Ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych” (tzw....
Jak wdrożyć do zespołu niepełnosprawnego pracownika?
Jeśli po raz pierwszy zatrudniasz osobę niepełnosprawną, możesz mieć kilka wątpliwości – choćby odnośnie tego, jak ma wyglądać procedura wdrożenia go do zespołu. Tymczasem...
