Jak podlega ubezpieczeniom społecznym pracownik, który miesięcznie z tytułu umowy o pracę uzyskuje przychód niższy niż minimalne wynagrodzenie i jednocześnie wykonuje umowę zlecenia zawartą z innym podmiotem niż własny pracodawca z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 20% minimalnego wynagrodzenia. Ponadto osoba ta prowadzi na podstawie wpisu do ewidencji działalność gospodarczą.
Zgodnie z tym artykułem osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia i prowadząca jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu tej działalności, jeżeli z tytułu wykonywania umowy-zlecenia podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest niższa od obowiązującej tę osobę najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność.
Wobec tego, iż podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu wykonywania umowy-zlecenia – 20% minimalnego wynagrodzenia – jest niższa od obowiązującej tę osobę najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność – 30% minimalnego wynagrodzenia – drugim obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych jest prowadzenie działalności gospodarczej. Natomiast z tytułu umowy-zlecenia może ona dobrowolnie, na swój wniosek, być objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi.
