Przywódca to osoba mająca duży wpływ na podwładnych, którzy wykonują polecenia pożądane przez szefa ze względu na więzi, jakie ich łączą. Lider posiada cechy, które powodują, że ludzie umieją mu zaufać i podporządkować się. Osoba na odpowiednim stanowisku powoduje, że firma jest w stanie się rozwijać i odnieść sukces. Lider powinien posiadać pewne cechy, które wyróżniają go z grona pozostałych pracowników
Przywódca to osoba mająca duży wpływ na podwładnych, którzy wykonują polecenia pożądane przez szefa ze względu na więzi, jakie ich łączą. Lider posiada cechy, które powodują, że ludzie umieją mu zaufać i podporządkować się. Osoba na odpowiednim stanowisku powoduje, że firma jest w stanie się rozwijać i odnieść sukces.
Lider powinien posiadać pewne cechy, które wyróżniają go z grona pozostałych pracowników:
• Poczucie własnej wartości – inaczej: świadomość własnej wyjątkowości, poczucie mocy i siły. Osoba, która ma być przywódcą innych, musi czuć, że znajduje się na właściwym stanowisku. Jeśli widzi własną wartość – jest w stanie dojrzeć ją u każdego. Innych traktuje z godnością i odpowiednim szacunkiem.
• Ambicja – chęć zdobywania nowych doświadczeń i ciągłego uczenia się.
• Proaktywność – jednostka jest odpowiedzialna za swoje życie poprzez dokonywanie wyborów. Zachowanie to, prowadzi do skutecznego działania i podejmowania decyzji z nadzieją, że uda się osiągnąć sukces.
• Samodzielność – jednostka samodzielna jest niezależna i odpowiedzialna za swoje czyny.
• Optymizm – podstawowy element sukcesu. Lider musi wzbudzać entuzjazm, chęć do pracy i do działania. Musi wierzyć, że każdy cel może zostać osiągnięty.
• Spójność wewnętrzna – zgodność słów, myśli i czynów. Przywódca musi dotrzymywać obietnic, aby ludzie byli w stanie mu zaufać.
• Poczucie obfitości – potrzebne jest szczególnie w pracy zespołowej. Przekonanie, że dla każdego starczy dóbr tego świata.
• Tworzenie wizji – wizja biznesu, tego jak ma się rozwijać firma i co powinno być w niej osiągnięte.
• Intuicja – szybkie dopasowanie danej sytuacji, problemu, zagadnienia do znanych już zależności.
Cechy te wyróżniają prawdziwego przywódcę i powodują, że firma pod jego okiem, jest w stanie dobrze się rozwijać i odnosić sukcesy. Lider musi łączyć współpracowników i motywować ich do działania.
Izabella Antkiewicz
Zobacz także:
– ZUS chwalony przez pracodawców
– Oceniaj pracowników jak przywódca
– Firmy boją się skutków uchwały
