Od 1 stycznia 2011 r. pracownik, który ukończył 50. rok życia, dostanie miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku.
Według obowiązujących przepisów za okres pobytu w szpitalu pracownikowi należy się miesięczny zasiłek chorobowy, który stanowi 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku. W sytuacji pobierania wynagrodzenia za czas choroby pracownikowi należy się 80 proc. wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, niezależnie od tego czy jego choroba wiąże się z pobytem w szpitalu czy nie.
Z nowym rokiem wejdą znowelizowane przepisy, które znieść mają różnice w wysokości wypłacanych świadczeń, które związane są z niezdolnością do pracy pracowników. Wszyscy pracownicy w czasie pobytu w szpitalu dostać powinni jednakowe procentowo świadczenia. Wyjątkiem są osoby które uprawnione są do 100 proc. świadczeń.
Pracownicy powyżej „pięćdziesiątki” nie będą już dyskryminowani w tym przypadku. Świadczenia za okres pobytu w szpitalu będą wypłacane w tej samej procentowo wysokości dla wszystkich pracowników.
Podstawa prawna:
ustawa z 22 października 2010 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, podpisana przez Prezydenta RP 15 listopada 2010 r.