Formularz ZUS RMUA, funkcjonujący jako potwierdzenie objęcia ubezpieczeniami, prawa do świadczeń oraz informacji o należnych do przekazania za nas składek, niejednokrotnie utrudniał życie wielu osobom (szczególnie tym z grupy „zapominalskich”). Na szczęście już niebawem, bo od 1 stycznia 2013 roku, wejdą przepisy, które rozwiążą ten problem.
Formularz ZUS RMUA, funkcjonujący jako potwierdzenie objęcia ubezpieczeniami, prawa do świadczeń oraz informacji o należnych do przekazania za nas składek, niejednokrotnie utrudniał życie wielu osobom (szczególnie tym z grupy „zapominalskich”). Na szczęście już niebawem, bo od 1 stycznia 2013 roku, wejdą przepisy, które rozwiążą ten problem.
Kolejnym utrudnieniem dla pracowników okazał się fakt, że pracodawca (od 1 stycznia 2012 roku) informacje zawarte w imiennych raportach miesięcznych przesyłanych do ZUS składek, może przekazywać ubezpieczonemu jednorazowo, w podziale na poszczególne miesiące. Ma na to sporo czasu: aż do 28 lutego roku następnego. Oczywiście, na prośbę zatrudnionego istnieje możliwość przekazania dokumentacji szybciej (nie częściej niż raz w miesiącu), jednak powoduje to dodatkowe trudności i nieporozumienia.
Przyszłoroczne zmiany, których celem jest uporządkowanie systemu potwierdzania uprawnienia do świadczeń zdrowotnych, nie tylko zdejmują z lekarzy odpowiedzialność sprawdzania tego, czy pacjent jest ubezpieczony, lecz także ułatwiają życie codzienne milionom ludzi. Okazuje się, że można to zrobić bez wywracania świata do góry nogami, jednak doświadczenie pokazuje, że lepiej poczekać z eksponowaniem radości.
[paginate]