Jeśli jesteś ambitny, otwarty na ludzi, masz zdolności interpersonalne i nie straszne ci meandry świata finansów – spróbuj swoich sił w zawodzie doradcy finansowego. Może okazać się, że to idealna praca dla ciebie – choć wymagająca, wynagradza dużą satysfakcją i nie tylko… Doradca
finansowy jest młodym zawodem funkcjonującym w Europie dopiero od kilkunastu lat. Z roku na rok zyskuje jednak na popularności. Wynika to przede wszystkim z ogromnego i wciąż zwiększającego się zapotrzebowania, jakie generuje rynek produktów finansowych.
Jeśli jesteś ambitny, otwarty na ludzi, masz zdolności interpersonalne i nie straszne ci meandry świata finansów – spróbuj swoich sił w zawodzie doradcy finansowego. Może okazać się, że to idealna praca dla ciebie – choć wymagająca, wynagradza dużą satysfakcją i nie tylko…
Dzięki temu profesja ta zdobywa coraz większe poważanie i zaufanie społeczne, a tym samym rośnie liczba chętnych, by spróbować swych sił w pracy w tej branży. Szanse na własny rozwój oraz perspektywy na przyszłość stanowią bowiem kuszącą wizję. Nie każdy jednak jest predysponowany do wykonywania tego zawodu, a wachlarz cech i umiejętności, jakimi powinien odznaczać się dobry doradca, jest niezwykle szeroki.
Dla kogo?
Praca w zawodzie doradcy finansowego wymaga dużego zaangażowania, umiejętności organizacji pracy, samodzielności w działaniu oraz operatywności. Niezbędna jest także chęć stałego pogłębiania wiedzy. Bardzo pożądane są takie cechy, jak odporność na stres, łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność analitycznego myślenia. – Dobry doradca powinien odznaczać się cierpliwością. Musi potrafić w jak najprostszy i zrozumiały sposób wytłumaczyć klientowi – laikowi w sprawach finansów – zasady działania danych produktów. Bez wątpienia niezbędny jest też obiektywizm i opanowanie w działaniu, gdyż pod wpływem emocji doradca nie będzie w stanie podejmować rozsądnych, a zarazem najlepszych dla klienta decyzji – podkreśla Krzysztof Barembruch, prezes Związku Firm Doradztwa Finansowego (ZFDF).
Nie bez znaczenia jest wykształcenie kierunkowe. Absolwenci takich specjalności, jak zarządzanie, ekonomia, bankowość, czy finanse mogą łatwiej odnaleźć się w tym zawodzie, choć oczywiście nie jest to regułą. Osoby kończące inne kierunki, a dysponujące wiedzą i odpowiednimi cechami, mogą również sprawdzić się w roli doradcy finansowego. Przede wszystkim potrzebne są chęci, zaangażowanie i entuzjazm. Choć faktem jest, że wiedza merytoryczna i doświadczenie bardzo pomogą w karierze, nie są niezbędne.
Doradca finansowy to niewątpliwie zawód wymagający dużych kompetencji, rzetelności i uczciwości. To nie jest praca dla każdego, gdyż doradca nie jest wyłącznie sprzedawcą. Zanim podejmie on jakiekolwiek decyzje, powinien dokładnie przeanalizować sytuację klienta, by móc dopasować indywidualne i optymalne rozwiązania. Rozwaga i racjonalność – to kolejne cechy, na których oparty jest wizerunek profesjonalnego doradcy. Pomagam on przecież klientom podejmować jedne z najważniejszych decyzji. Doradca musi umieć zadawać pytania oraz słuchać. Pełni bowiem niejako rolę „rodzinnego lekarza finansów”. Konieczne jest zatem, by nie był doradcą finansowym z przypadku. Musi mieć świadomość – i rzeczywiście być – odpowiednią osobą na odpowiednim miejscu.
Jakie korzyści?
Praca doradcy finansowego z pewnością nie należy do łatwych. Jest za to sowicie wynagradzana. Specjalista – w zależności od stopnia rozwoju zawodowego – zarabia od kilku do kilkunastu tysięcy złotych. Pracuje zazwyczaj w młodym zespole, w nowoczesnych biurach położonych w centrach największych miast, a do dyspozycji dostaje zwykle służbowy samochód oraz inne niezbędne do wypełniania obowiązków narzędzia.
Pracownik tej branży rzadko zatrudniany jest w ramach tradycyjnej umowy o pracę. Przeważa model samozatrudnienia. Doradcy sami zakładają działalność gospodarczą i w jej ramach współpracują z firmą. W zamian firma oferuje różnego rodzaju bonusy: szkolenia, programy lojalnościowe, czy zaplecze socjalne. Zawód doradcy finansowego wymaga permanentnej mobilizacji własnych sił i ciągłego doskonalenia się. Najczęściej firma pomaga, dostarczając dodatkowej motywacji w postaci nagród i premii dla najlepszych pracowników. Ścieżka kariery jest dość jasno wytyczona: z doradcy można awansować na managera grupy, produktu, a w końcu na dyrektora placówki.
ZFDF