prawo blad medyczny

Prawo pracy obejmuje regulacje stosunku pracy pracownika i pracodawcy oraz regulacje dotyczące organizacji ich pracy. Praca  pozwala ludziom zaspokoić potrzeby ekonomiczne i społeczne, a także jest źródłem dochodu i szczególnie ważnym miernikiem wartości człowieka.

W Polsce zasady wykonywania pracy są zawarte w kodeksie pracy, który jest podstawowym aktem prawnym regulującym prawa i obowiązki stron pracy. Kodeks ten zawiera zasady, które wynikają z umowy o pracę.

Niestety nie uwzględnia przepisów, które dotyczą umowy na zlecenie oraz umowy o dzieło, gdyż są zawierane na podstawie kodeksu cywilnego. Należy wiedzieć, że kiedy zawieramy umowę o pracę powinniśmy znaleźć takie zagadnienia jak: rodzaj pracy, termin jej rozpoczęcia, miejsce wykonywania oraz wynagrodzenie odpowiednie do rodzaju pracy.

Umowę o pracę można zawrzeć ustnie, ale w ciągu 7 dni od dnia kiedy ją rozpoczniemy musimy zawrzeć ją na piśmie. Istnieje kilka form umów o pracę . Podstawowe z nich to: umowa o pracę, umowa-zlecenie i umowa o dzieło.

Dla pracowników najlepsza jest umowa na czas nieokreślony, ponieważ wynika z niej większa pewność na to, że będą zatrudnieni na stałe oraz zatrudnienie w zastępstwie, która obowiązuje na czas nieobecności innego pracownika np. na urlopie macierzyńskim. Niestety pracodawcy mogą zawierać dowolną liczbę umów na czas określony.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj