Jakie pytanie kierować do pracodawcy

Bez wątpienia również podczas rozmowy klasyfikacyjnej jest przeznaczony czas dla osoby ubiegającej się o stanowisko pracy, by również i ona mogła zadać kilka pytań. Dlatego też, jeśli potencjalny pracodawca nie udzieli Ci wystarczających informacji, które by Cię satysfakcjonowały, masz możliwość zadania kilka pytań.

Jednakże pamiętaj, aby nie pytać o sprawy, które zostały wcześniej dogłębnie omówione. Tak, więc poniżej znajdziesz pytania, które możesz spokojnie zadać być może Twemu przyszłemu pracodawcy.

Oto przykładowe pytania:

1. Czy będzie istniała możliwość poszerzania swych kwalifikacji poprzez uczęszczanie na różnego rodzaju szkolenia?

2. Z jakimi ludźmi będę miał(a) przyjemność współpracować?

3. W jaki sposób będzie można awansować w firmie?

4. Co oczekuje Pan / Pani względem mojej osoby?

5. Co będzie należało do moich codziennych obowiązków?

6. Czy dzienny czas pracy na tym stanowisku jest normowany, czyli określony w kodeksie pracy, czy też czas pracy na ów stanowisku jest nienormowany?

7. Jak przedstawia się dzień pacy na stanowisku, o które mam przyjemność się ubiegać?

8. Czy otrzymam zakres mych obowiązków na piśmie?

9. Czy praca na tym stanowisku wiąże się z dużą odpowiedzialnością?

10. Co się stało z osobą, która pełniła wcześniej stanowisko, o które się ubiegam?
 

 

 

50

Copyright 2018  ©  mBrokers.pl